Práca na diaľku je taká forma výkonu práce, pri ktorej zamestnanec nepracuje na klasickom pracovisku (vo filiálke), ale  – v rámci určeného časového intervalu pravidelne –   vykonáva dennú prácu ďaleko od pracoviska a výsledok práce zasiela zamestnávateľovi pomocou telekomunikačných technológií.

Dom pre prácu na diaľku - vstup pre verejnosť nie je prístupný,  oprávnení vstupovať do neho  sú výlučne tí zamestnanci, ktorí sú v zmluvnom vzťahu s prevádzkovateľom domu. Tento rozdiel umožňuje, aby dom pre prácu na diaľku  fungoval podľa predpisov a pravidiel  zamestnávateľov. Dom pre prácu na diaľku prevádzkuje tretí účastník a je nezávislý od organizačných štruktúr podnikov. Nie je určený len k jednému  miestu, s obdobnými podmienkami je možné ho zriadiť aj na iných miestach, nemá bezprostredný vzťah s trhom.

Rozlíšenie domu pre prácu na diaľku od iných foriem práce

Zdroj: Forgács Tamás (2009): Teória práce na diaľku a jej použitie v praxi, Doktorská disertácia,

Doktorská škola regionálje politika a ekonomie, Univerzita vied v Pécsi, Ekonomická fakulta, Pécs, strana:. 34

Pracovník na diaľku môže byť ktokoľvek, kto má takú náplň práce, úlohy, činnosti, ktoré môže vykonávať ďaleko od sídla, filiálky  zamestnávateľa v kľudnom pracovnom prostredí. Dôležité sú samozrejme aj odborné zdatnosti a iné skúsenosti.
Do kruhu pracovníkov na diaľku možno zaradiť:

• Mobilní zamestnanci – obchodníci, technici, konzultanti, iní externí pracovníci,
• Virtuálne skupiny  s takými členmi -ľuďmi, ktorí sa zdržujú na rozličných  miestach (napr. virtuálný call center),
• Pracovníci pracujúci v rozličných pracovných zaradeniach, ktorí pracujú v domoch pre prácu na diaľku, a ktoré sú umiestnené blízko ich domovov,
• Sem možno zradiť takých vysokoškolákov, ktorí často robia administratívne práce elektronickou cestou mimo úradných hodín.

Práca na diaľku - sem patria všetky práce, ktoré možno vykonávať na počítači alebo pomocou iných informačno-komunikačných prostriedkov  (IKT)  – písanie textov, redigovanie textov, preklady, redigovanie webovej stránky, programovanie, telefonická služba klientov, dozor na diaľku, plánovanie, analýzy, výskum, moderovanie fórumu, chat-support, fotodokumentácia, poradenstvo, účtovníctvo, atď.. Vo všetkých ekonomických odvetviach existujú také činnosti, úlohy, pracovné náplne, ktoré možno vykonávať aj mimo pracoviska.
Plnenie obálok,  rozdávanie letákov, vyhotovenie darčekov doma, nepatria medzi práce na diaľku. Tieto patria do kategórie zapracovania, ktorá bez pochybnosti patrí medzi atypické formy práce.

Kde je možné nájsť prácu na diaľku?

Z vyššie uvedeného vyplýva, že netreba hľadať „prácu na diaľku“, ale takú prácu, pracovnú náplň, úlohy, ktoré je možné vykonávať aj z diaľky. Činnosti, ktoré inzerujú ako prácu na diaľku často klamú  ľudí.

Ešte stále neviem ako si nájdem prácu na diaľku?

Umiestniť sa, hľadať si prácu je možno takisto, ako keby sme hľadali klasickú prácu. Životopis a dobre formulovaný motivačný list je nevyhnutný. Prácu si musí nájsť každý sám. V hľadaní si práce veľa môžu pomôcť firmy zaoberajúce sa s karierným poradenstvom, alebo prípravné tréningy.

Som zaregistrovaný na viacerých miestach, ale nedostal som odpoveď...

Aj to sa stáva... Hľadať si prácu je otázka rozhodnutia, dôslednosť skôr či neskôr prinesie svoje ovocie. Môže sa stať, že po viacerých pokusoch sa podarí nájsť si prácu.

Takže neexistuje taká strana, na ktorej inzerujú prácu na diaľku?

Existujú také strany, ale tieto nie sú vždy spoľahlivé. V každom prípade treba kontrolovať preferencie a verejné kontakty firmy, ktorá inzerát podala.