Pre zamestnávateľov ponúka náš projekt širšie výhľady zo zemepisného hľadiska, keďže ponuka práce na diaľku môže prísť i z mimo dotknutého územia. Na cieľovom území sa nachádza viacero väčších miest (Bratislava, Nitra, Komárno-Komárom, Győr, Budapešť), kde stredne veľké podniky môžu byť potencionálnymi poskytovateľmi práce na diaľku trebárs v oboch domoch práce na diaľku. Zamestnávateľská kampaň naplánovaná v projekte bude zameraná na tú vrstvu stredne veľkých podnikov, v ktorých väčšinu pracovných činností je možné obstarať prácou na diaľku a v ktorých zamestnanie 5-10-15 zamestnancov vykonávajúcich prácu na diaľku znamená citeľnú optimalizáciu nákladov.

Skupinu zamestnancov budú tvoriť odborne a psychologicky vhodní, respektíve pripravení pracovníci pre prácu na diaľku, a to z kruhu najmä nezamestnaných, nezamestnaných v dôsledku nemožnosti zamestnania sa vzhľadom na ich kvalifikáciu a kvalifikovaných absolventov z oboch krajín a regiónov. Cieľová skupina pracovníkov sa do projektu zapojí na základe dotazovania na rôznych podujatiach (občianske fórum). Následne uskutočníme výber najvhodnejších, ktorí budú podrobení odbornej príprave, aby po týchto aktivitách sa mohli uplatniť na trhu práce. Tu sa opierame na obnovenú a novovznikajúcu infraštruktúru v domoch pre prácu na diaľku.

Nepriamu cieľovú skupinu tvoria všetky tie organizácie (mikroregionálne združenia, samosprávy, miestne civilné organizácie, úrady práce), v ktorých sa po ukončení projektu môžu uplatniť výsledky projektu vo forme nových iniciatív.